Dette er et debatindlæg: Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger om dit lokalsamfund, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne. Du kan sende os din mening her.

Debat: 'Mere værdig hjemmepleje' kræver færre ord og mere handling

Artiklens øverste billede
Jens Rasmussen med den røde fane. Arkivfoto: Lars Norman Thomsen

"Der er behov for at give ældreplejen et løft, og det første lille skridt blev taget med vedtagelsen af Budget 2021, hvor den røde side af Byrådet (A, F, Ø og Å) afsatte ekstra 3 mio. kroner til Hjemmeplejen og 4 mio. kroner til Plejecentrene.

Læs mere: Ældreplejen: Seks ud ti opsigelser skyldes sygdom

Læs mere: På næsten fire år har Syddjurs afskediget 114 FOA medlemmer

Læs mere: Selvstyrende teams vejen frem i hjemmeplejen?

Adresseavisen redegjorde i en artikel 7. marts, at der på nuværende tidspunkt 'mangler' ca. 13 fuldtidsstillinger for bare at være på niveau med normeringen i 2020, og at hovedårsagen til afskedigelserne har været sygdom.

Det ønskede løft er altså ikke sket.

Læs mere: ”Først kaffe, så pleje og omsorg”

Behovet for at ændre på arbejdsmiljø og arbejdstilrettelæggelse burde være indlysende, og man kunne jo begynde med at lytte til medarbejderne – mere tid til den enkelte borger og fri for snærende kørelister og unødvendig dokumentation.

Læs mere - Debat: Først kaffe - så pleje og omsorg – men en nedprioriteret hjemmepleje

En puljetildeling på 11 mio. kroner fra Sundhedsstyrelsen skal i det kommende år 'udvikle vores ældrepleje', dvs. afprøve en 'ny' måde at drive vores ældrepleje på – det skal undersøges, om det er en god ide, at etablere det som medarbejderne beder om: at de arbejder i selvstyrende teams.

Læs mere - Debat: Vejen til en ny måde at drive ældrepleje på

Projektbeskrivelse og styringsdiagram til 'Mere værdig hjemmepleje' består af mange ord, men efter min mening behøver vi ikke vente et år på konklusionen. Der er behov for at give medarbejderne mere ansvar for tilrettelæggelsen af det daglige arbejde ved at etablere selvstyrende teams og samarbejde tættere med sygeplejersker og terapeuter.

Læs mere: Budget 2020: Politikere afviser FOAs kritik og frygt

I forrige byrådsperiode, blev der gennemført et forsøg i Ryomgård, som det kunne være spændende at få evalueringen på?

Bliver der brugt nogle af de 11mio. kroner på mærkbare tiltag i dagligdagen til glæde for borgere og medarbejdere?

For medarbejdernes skyld er det nødvendigt, at der handles nu, så den negative tendens med stigende sygefravær stoppes."

Annoncørbetalt indhold

Del artiklen