Dette er et debatindlæg: Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger om dit lokalsamfund, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne. Du kan sende os din mening her.

Debat: Nødvendige forandringer i hjemmeplejen

Artiklens øverste billede
Rita Vinding, formand for Ældrerådet i Syddjurs. Foto: Anne Frank Henriksen

»Forandringer er nødvendige, for næsten lige meget hvor og hvornår vi hører radio, ser TV, eller læser avis, hører vi om, at der er mangel på arbejdskraft på stort set alle områder, ikke mindst inden for ældre- sygehus- og sundhedsområdet.

Samtidig bliver der mange flere, som får brug for sygehusbehandling og pleje og omsorg. Det behov stiger i takt med at vi bliver flere ældre. Per Okkels, der er formand for det panel, som har givet regeringen råd i forbindelse med arbejdet med en ny ældrelov, har sagt, at hænderne slipper op før pengene.

Derfor er det et meget vigtigt arbejde, der er i gang i hjemmeplejen – det med at afprøve nye måder at organisere arbejdet på og arbejde i teams, så ældre med behov for pleje, omsorg og hjælp også kan få det i fremtiden, og sådan at det så vidt muligt er de samme medarbejdere, der kommer i deres hjem.

Det er svært – det ved vi – det er forandringer næsten altid, men det kan ikke værdsættes nok, at plejepersonalet er gået ind i denne omstillingsproces og gør alt, hvad de kan, for at få det til at fungere.

Omstillingsprojektet kaldes, som mange allerede ved, ”Mere Værdig hjemmepleje”. Målet er at tilbyde pleje, der er formet ud fra borgernes ressourcer, ønsker og behov. Borgeren skal opleve sammenhæng, selvbestemmelse og kontinuitet i den hjælp, de modtager, blandt andet ved at møde faste medarbejdere.

Medarbejdernes faglighed og kendskab til borgerne skal i højere grad inddrages i tilrettelæggelsen af opgaveløsningen og være medvirkende til at give et godt arbejdsmiljø. Alt sammen for at med det formål, at ældre kan få god og værdig pleje, omsorg og hjælp – både nu og i fremtiden.

Ældrerådet påskønner det krævende arbejde, som er forbundet med omstillingen.»

Hov, det her indhold benytter cookies

På denne plads ville vi rigtig gerne have vist dig indholdet, men det kan vi desværre ikke, da du har fravalgt cookies. Vil du se indholdet skal du acceptere Marketing og Statistik, det gør du her: opdater dit samtykke.

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.