Dette er et debatindlæg: Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger om dit lokalsamfund, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne. Du kan sende os din mening her.

Er der nogen, der skal stå skoleret i sagen om stordagpleje?

Artiklens øverste billede
Stordagplejen Lærkereden i Ebeltoft. Foto: Anne Frank Henriksen

Når fællesnævner er den laveste og mennesker blot er tal på regnearket.

Jeg er udmærket klar over, at vedhæftede sag kun vil have interesse for, i den store sammenhæng, ganske få mennesker.

Jeg er også bevidst om, at mit indlæg er farvet af, at nogle af de berørte og RAMTE, står mig ganske nær.

Min bestyrtelse og forargelse er på dette grundlag nok større, end hvis det “bare” var nogle, jeg ikke kendte.

Og så igen, er jeg også forbandet og ærgerlig over, at man skærer det bedste væk og lader sig nøje, af hensyn til mangelfuld planlægning og uden hensyn til ansatte og forældre.

Jeg har nær tilknytning til to ansatte i stordagplejen i Ebeltoft og har set, hvor dygtigt og indlevende de ansatte er gået til opgaven med at skabe den bedste hverdag for de små.

Jeg har set hvordan de, som det var formålet, har inddraget forældre, bedsteforældre i hverdagen og hvordan de på at halvt år har skabt en fantastisk dagpleje i flotte (sikkert alt for flotte) rammer.

Jeg har set, hvordan de har dækket hinanden ind ved sygdom, taget lange og tit ekstra vagter for at få alt til at gå op. Og jeg har set, hvilken entusiasme de har lagt for dagen.

Og dagplejebørnene ELSKER stedet og ligeså deres forældre.

Dette kan man som politiker og kommunal embedsperson naturligvis godt sidde overhørigt. Der er ingen, der siger, at pasningstilbuddene ligefrem skal være fantastiske. Børnene skal man jo nok finde opbevaring til!

En anden ting er de ansatte.

Havde man fra starten fortalt, at dette bare var en midlertidig løsning, ja, så kunne de jo have forholdt sig til dette.

Så havde man selvfølgelig nok haft sværere ved at tiltrække så kompentente ansøgere om overhovedet nogen!

Ansøgere som opsagde andre og meget bedre lønnede stillinger, fordi dette gode projekt passede ind i deres liv og hverdag i årene frem.

Har det virkeligt være bevidst, at man har ansat personale under falske forudsætninger, vil man uvilkårligt tænke . . . Det kan vel ikke passe?

I min hverdag, ude i det store erhvervsliv, ville man i så fald kalde det bondefangeri, og nogen skulle stå skoleret.

Er der nogen her, der skal stå skoleret? Eller er det bare endnu en gang ’beklageligt’ ?

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.