Hvor blev dialogen lige af, Kirstine Bille?
»Den første november 2022 startede vores søn, Eskild, i stordagplejen i Ebeltoft, og det har vist sig at være ikke bare den perfekte løsning for os, men en velsignelse for hans udvikling.
Stordagplejen er drevet af en gruppe unge kvinder, som har haft modet til at følge deres vision om hvordan en drømmeinstitution kunne se ud. Her er de lykkes med at skabe rammerne om både det gode børneliv, men også et sundt arbejdsmiljø og en høj grad af forældreinddragelse.
Det er klart at vi som forældre til et barn i stordagplejen ikke skal trække mere på kommunens begrænsede ressourcer, end forældre der har børn i kommunens andre institutioner gør.
At stordagplejen var et midlertidigt tilbud, var nyt for både forældre og personale.
Det er vi heller ikke nogen som argumenterer for, men hvis forperson for Familie-, børne- og læringsudvalget Kirstine Bille (SF), nu havde taget sig tiden til at gå ind i en dialog med os forældre, ville hun også vide dette.
For vi vil faktisk gerne prioritere vores økonomi, så vi kunne have beholdt netop den tryghed og personlige tilknytning vi har til stordagplejen, og som vi vægter så højt.
Hvis man nu i stedet gik i dialog med os forældre og fandt en løsning, ville det for det første sikre pladser i vuggestuerne, da stordagplejebørnene ikke ville komme til at fylde, i kommunens allerede pressede daginstitutioner.
Det vil også understøtte en kommune, der er til for borgerne, og som tør sætte innovationen og løsninger fri, frem for at kvæle dem med en forventning om at vi ikke selv kan prioritere i vores økonomi eller i hvad der er i vores børns bedste interesser.
At stordagplejen var et midlertidigt tilbud, var nyt for både forældre og personale. Det taler jo desværre ind i en ringe forståelse for vigtigheden af barnets tilknytning til faste omsorgspersoner og for hvordan man som arbejdsgiver sikrer et sundt og stabilt arbejdsmiljø for de ansatte i kommunens daginstitutioner.
Når den manglede udmelding om tilbuddets midlertidighed, bare henføres til en upser i kommunikationsafdelingen, er det med til at understrege indtrykket af en kommune som eksisterer i et modspil til os som borgere.
Vi vil som forældregruppe selvfølgelig gerne dialogen, men ud fra en præmis om at vi taler fælles bæredygtige løsninger, som sikrer trygge og glade børn samt stabile ansættelsesforhold.«